Mutuelle santé groupe

Trouvez un contrat de complémentaire santé adapté à votre entreprise !

• Un bon contrat collectif santé et prévoyance, adapté aux besoins de vos salariés, facilitera la motivation de vos équipes, et leur fidélisation ;
• La souscription à une couverture collective de qualité améliore – ou conforte -la bonne image sociale de votre entreprise ;
• Lors d’un recrutement, n’hésitez pas à mettre en avant les garanties intéressantes prévues par le contrat !

Pour vos salariés, le contrat collectif santé et prévoyance n’a que des avantages. Et ils sont nombreux !

Avantages financiers :

• Une partie de la cotisation à la complémentaire santé peut être payée par l’entreprise ;
• Les cotisations sont plus faibles que celles des contrats individuels, grâce à la mutualisation des risques.
  

Une meilleure couverture :

• Le niveau de remboursement des dépenses essentielles de santé (hospitalisation, consultation d’un spécialiste, soins dentaires, optique) est généralement plus élevé que celui proposé par un contrat individuel ;
• Des avantages supplémentaires, comme la prise en charge des médecines douces, sont régulièrement proposés ;
• Les garanties peuvent être étendues aux conjoints et enfants du salarié.